— Віктор Янукович вважає за необхідне постійне зростання рівня відповідальності всіх керівників виконавчої влади. І про це він дійсно заявив під час розширеної колегії Міністерства праці та соціальної політики. У виступі Прем’єр-міністра область згадувалася один раз із іншими через ріст заборгованості по зарплаті. Втім, ні про які санкції проти керівника краю не йшлося. Але міністр праці у виступі назвав три проблемні області з виплат зарплатні — Харківську, Миколаївську, Кіровоградську — і запропонував вжити заходи щодо доцільності перебування на займаних посадах керівників регіонів.
Зрештою, відповідаючи згодом на запитання журналістів, Віктор Янукович уточнив: “Сьогоднішні зауваження на адресу окремих керівників не означають їх негайного звільнення. Але необхідно попередити керівників усіх рівнів про те, що дисципліна по всій вертикалі виконавчої влади завжди буде жорсткою. А поруч з повноваженнями завжди буде відповідальність”.
Водночас на колегії детально йшлося про “питання людини”, соціальну проблематику. Прем’єр-міністр позитивно оцінив роботу міністерства за 2006 рік. Завдяки здійсненим заходам, рівень життя населення підвищився. Зокрема, доходи громадян по Україні зросли на 28,2%, зросла середньомісячна зарплата на 29,2%. До речі, упродовж минулого року досягнуто її зростання і на Закарпатті. Середньомісячна зарплата працівників, зайнятих у галузі економіки, зросла з 704,67 гривень у січні 2006 року до 1070,45 гривень у грудні 2006. Тобто на 51,9 %.
Щодо заборгованості із виплат заробітної плати. На 1 січня у співвідношенні до фонду оплати праці у нас в області вона становила 1% (по Україні — 5,4%), а питома вага заборгованості Закарпаття у загальнодержавному боргу становить 0,2%. В області досягнута позитивна тенденція щодо скорочення заборгованості. До кінця 2006 року призупинено зростання боргу, яке мало місце в І півріччі (борг на 1 серпня 2006 року становив 4593,9 тис.грн.). Борг зростав внаслідок аварій на шахтах Солотвинського солерудника (який є державним підприємством) та на державному підприємстві радгосп
„Виноградівський” — до речі, структурах, що підпорядковуються Мінагрополітики, на адресу якого й звучала критика, як і на адресу інших міністерств, яким підзвітні підприємства-боржники. За статистикою, станом на 1 січня цього року заборгованість із виплати заробітної плати у нас становить 2157,2 тис.грн. і порівняно з січнем минулого року зросла лише на 43,9 тис.грн.
Звичайно, нам є над чим працювати, щоб підвищити соціальні стандарти, усунути недоліки. І це природно. Приміром, найближчим часом ми ще раз запропонуємо розірвати контракти з тими керівниками, де накопичилися борги. Розробляємо програму реабілітації і працевлаштування інвалідів. Створюємо нові робочі місця, працевлаштовано майже 30 тисяч осіб. Але нові завдання вимагають нових підходів, і, звісно, нового, вищого рівня відповідальності.
