І це невипадково. У Хусті будує приміщення для свого офісу знане в Україні приватне товариство "Ломбард-Скарбниця". Сфера їхніх послуг близька до банківської діяльності, але дещо лояльніша та делікатніша. Через це і до майбутніх працівників роботодавець ставить особливі вимоги – високий професіоналізм, бездоганне обслуговування клієнтів. Компанія надає великого значення навчанню своїх спеціалістів. Створений організацією навчальний центр. Його фахівці після проведення з претендентами дворівневої співбесіди проводять навчання нових співробітників компанії за напрямками: експертна оцінка золота, техніки, касова дисципліна, робота з клієнтами. У доповнення до базової освіти співробітники компанії проходять цільові навчальні програми і постійно підвищують свій рівень кваліфікації.
З’ясувавши потребу роботодавця у персоналі, спеціалісти центру зайнятості запропонували допомогу в укомплектуванні вільних робочих місць та запропонували можливість проведення персональної зустрічі з претендентами-безробітними для відповідної співбесіди.
Зібралась чимала кількість бажаючих. Усі дізналися про професію „експерт-оцінювач”, про можливість навчання та перекваліфікації, перспективи та можливість заробітку, професійно важливі якості щодо неї, а також про нового роботодавця на ринку праці Хустщини. Представник ПТ "Ломбард - Скарбниця" запропонував провести анкетування для підвищення якості професійного відбору, а за його результатами відібрав 5 осіб до співбесіди у навчальному центрі компанії.
Разом із претендентами-безробітними чекаємо остаточних результатів, а також відкриття нового підприємства на Хустщині.
М.Стрижак,
головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями
Хустського міськрайонного центру зайнятості