Європа посилює санкції проти працедавців, які беруть на роботу нелегалів

Відповідне рішення було схвалено сьогодні на засіданні Ради.

Згідно зі схваленою директивою, роботодавець перед прийняттям на свою роботу іноземця, має переконатися в тому, що той має належним чином оформлені документи, зберігати копію посвідки на проживання іноземців, щонайменше на термін їхньої роботи, а також повідомляти компетентні органи влади про прийняття на роботу іноземців.

Директива передбачає запровадження мінімальних санкцій на європейському рівні проти роботодавців, що використовують працю нелегальних мігрантів, серед яких штрафи, виплата недоплаченої зарплати порівняно з тією, яку платили б легальному робітнику, а також винесення вироків про притягнення до публічних робіт терміном до 5 років.

Директивою також передбачено кримінальні санкції проти роботодавців, які повторно брали на роботу нелегальних мігрантів, у випадках значної кількості нелегалів серед працівників роботодавця, якщо умови роботи мають ознаку експлуатації, якщо робітник був жертвою торгівлі людьми або неповнолітнім.

При цьому, роботодавець, у якого виявлені на роботі нелегальні мігранти, має повернути отриману протягом року бюджетну допомогу, якщо він її отримував. Він також повинен сплатити всі податки та відрахування, як у випадку, якщо б на посаді, яку обіймав нелегал, працював легальний виходець з третіх країн, а також видатки, пов’язані з поверненням нелегалу до країни походження.

Як повідомлялося раніше, Європарламент підтримав проект цієї директиви 18 лютого.

16 травня 2007 року Європейська комісія запропонувала посилити санкції проти роботодавців, які наймають нелегальних мігрантів.

На сьогодні 26 з 27 країн-членів ЄС ввели різноманітні санкції проти роботодавців, які використовують працю нелегальних мігрантів, а в 19-ти країнах передбачена також кримінальна відповідальність.

Теги: санкції, роботодавець, робота, іноземець, нелегальний, мігрант

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати