У 2008 році угорські центри зайнятості населення зареєстрували загалом 42 тис. найманих працівників з числа іноземців, на 23 відсотки менше, ніж попереднього року.
Традиційно можливостями працевлаштування в Угорщині користуються насамперед громадяни сусідніх країн - Румунії, Словаччини й України. Торік із цих країн кількість прибулих на роботу скоротилася відповідно на 41, 36 і 10 відсотків. Проте на угорському ринку побільшало в'єтнамців, китайців та монголів. Більшість іноземців працевлаштовується на будівництві, у туристичній галузі, ресторанно-готельному бізнесі, сфері обслуговування та різноробочими.
Угорщина належить до числа країн, де доступ іноземців до ринку праці обмежується. На відміну від громадян країн ЄС, трудовим мігрантам з України належить проходити складну процедуру влаштування на роботу. Спочатку слід знайти вакантне місце і роботодавця, який погодився б надати робоче місце. Труднощі виникають не лише з пошуком вакансій, але й з тим, що треба отримати візу на в'їзд до країни. Тож часто роботу доводиться шукати або через посередників, родинні зв'язки, або шляхом заочного контактування.
Між тим, наявність вакансії та згода роботодавця - лише початок тривалої, щонайменше двомісячної, процедури. Впродовж місяця на вільну посаду запрошуються вітчизняні працівники, і лише в разі їхньої відмови відкривається можливість взяти на це місце іноземця. Для цього угорський роботодавець разом з документами про фахову кваліфікацію, медичною довідкою іноземця повинен подати заяву-прохання у центр зайнятості відповідного району, де й вирішується справа. І лише після отримання від центру зайнятості дозволу на роботу можна подавати заяву на отримання трудової візи терміном на один рік.
З-поміж іноземців-найманих працівників частка зайнятості українців на угорському ринку складає близько 15 відсотків (кожен 6-7). За даними Державної служби зайнятості населення, на угорському ринку праці у 2004 р. було зареєстровано 10 455 громадян України, 2005 р. - 8 854, 2006 р. - 8 911, 2007 р. - 8 0 73 осіб, торік - 7 300 осіб.