Закарпатська обласна служба зайнятості сприяє ліквідації наслідків стихії

Вже ­­490 безробітних працюють на таких роботах, укладено 41 договір.
Забезпечується залучення громадян до виконання робіт, які не пов’язані з ризиком для життя.
Джерелами фінансування оплачуваних громадських робіт відповідно до статті 10 Закону України “Про зону надзвичайних екологічних ситуацій” є кошти місцевих бюджетів, інші джерела відповідно до законодавства, зокрема кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (у разі залучення до таких робіт осіб, що зареєстровані в установленому порядку в центрах зайнятості як безробітні) та роботодавців, для яких ці роботи виконуються.
Оплата праці осіб, залучених до оплачуваних громадських робіт з ліквідації наслідків стихійного лиха, не повинна обмежуватися мінімальним розміром заробітної плати.
Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Мінімальна тарифна ставка (оклад) за просту некваліфіковану працю встановлюється згідно з розділом 3 «Оплата та нормування праці» вказаної угоди у розмірі не нижче визначеної законодавством мінімальної заробітної плати (з 1 квітня 2008 року – 525 грн., з 1 жовтня 2008 року – 545 грн., з 1 грудня 2008 року – 605 грн.).
Коефіцієнт співвідношення мінімальної місячної тарифної ставки (окладу) за окремими професіями до встановленої угодою мінімальної місячної тарифної ставки (окладу) за просту некваліфіковану працю визначено у додатку до Галузевої угоди. Зокрема, місячна тарифна ставка робітника з благоустрою населених пунктів з 1 квітня 2008 року становить 630 грн. (525 грн. х 1,2).
У зв’язку з особливими умовами роботи, пов’язаної з ліквідацією наслідків катастрофічного паводку, можливе встановлення доплати робітникам за інтенсивність праці до 12 відсотків місячної тарифної ставки.
Крім цього для зазначених працівників у трудовому договорі може бути передбачено преміювання за якісне та в установлені терміни виконання робіт. Конкретному працівнику премія максимальними розмірами не обмежується.
Крім того, на працівників, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюється норма чинного законодавства щодо оплати праці за роботу в надурочний час, у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі, якщо такі роботи будуть проводитися. У разі проведення робіт у вечірній час (з 18 до 22 години) роботодавцем повинні здійснюватися доплати до 20 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час. За роботу в нічний час (з 22 до 6 год. ранку) – до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час.
Обласна служба зайнятості проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями, з якими укладаються договори про спільну діяльність з організації оплачуваних громадських робіт, щодо підвищення мотивації залучених до таких робіт громадян шляхом належної оплати праці у зв’язку з особливими умовами роботи, пов’язаної з ліквідацією наслідків катастрофічного паводку.

Теги:

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати