Лідія Старостіна: "За 57 років роботи я заслужила на більшу пенсію"

Лідія Старостіна із Мукачева вже не перший рік оббиває пороги Пенсійного фонду. Розповідає, що свого часу довго домагалася, аби їй зарахували весь стаж роботи, включаючи й період, котрий працювала після виходу на пенсію. «Проте спочатку мені зараховували лише 39 років, потім 42...» - скаржиться жінка. Таки домоглася свого – нині в пенсійній справі фігурують вже більше 57 років трудового стажу. Віднедавна пані Лідія почала отримувати 1350 гривень пенсії. Проте, стверджує, за понад півстоліття роботи заслужила на більш забезпечену старість. Лідія Сергіївна, котра зараз є інвалідом і ледве пересувається, свого часу 16,5 року пропрацювала на Сахаліні у рибній промисловості. «У1946 році з іншими добровольцями подалася на Крайню Північ, - згадує. - Півтора місяці ми їхали вантажним потягом, холодні і голодні, до Владивостока, а потім у трюмах – на Сахалін. А потім у сараях жили. І так - 16,5 року. Мала там хорошу зарплату та ще й отримувала 100% надбавки до окладу. А тепер, при перерахунку пенсії, мені цю зарплату не враховують. Кажуть, що вона була меншою, ніж в Україні. Як так може бути? Всім відомо, що на Крайній Півночі добре платили...»
Вирішення справи Лідії Старостіної взяв під особистий контроль голова правління Пенсійного фонду України Олексій Зарудний, який нещодавно проводив прийом громадян в управлінні Пенсійного фонду у Мукачівському районі. Загалом на прийомі у Зарудного побувало 15 мешканців району та міста. У кожного – свої проблеми. - Мені приємно відзначити, що не було якихось серйозних проблемних питань, зокрема нарікань на роботу органів Пенсійного фонду, - зазначив по закінченні прийому в інтерв’ю газеті «НЕДІЛЯ» Олексій Зарудний. – Переважно люди скаржилися на те, що, маючи великий трудовий стаж, на жаль, мають невеликі пенсії. У зв’язку із цим хочу зазначити, що в цьому році дана проблема в державі поступово почала вирішуватися. З 1 січня збільшено вартість коефіцієнта страхового стажу із 1% до 1,2%. З 1 жовтня буде зроблено черговий перерахунок пенсій, у зв’язку із тим, що цей коефіцієнт зросте із 1,2% до 1,35%. Таким чином, на сьогодні законодавчо передбачено посилення ролі страхового стажу при обчисленні пенсії і я думаю, що в подальшому цей процес триватиме. - Чи справляється сьогодні Пенсійний фонд із тими виплатами, які передбачаються? - Цьогоріч бюджет збалансований, тобто надходження пенсійних внесків забезпечують виплати, які здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду. Але, звичайно, у цьому плані є у нас питання, бо сьогодні є чимало підприємств, які невчасно виплачують зарплату або мають заборгованість по зарплаті, а відтак, це ті кошти, які недоотримує Пенсійний фонд. Окрім того, чимало підприємств має заборгованість до сплаті до фонду страхових внесках, а це також недоотрмані кошті. Та головне, що в умовах страхової пенсійної системи несплата коштів до Пенсійного фонду позбавляє людину її майбутніх пенсійних прав. Тобто, якщо за якийсь місяць не сплачено внески, то цей місяць не буде взятий до уваги при обчисленні пенсії. І тому на це слід зважати всім керівникам, всім, від кого залежить повнота і своєчасність сплати до Пенсійного фонду. - Передбачаються якісь новації у пенсійному законодавстві? - Ви знаєте, що у нас, починаючи із 2003-2004 років, в державі здійснюється пенсійна реформа і вона постійно триває. Є зміни, про які я уже говорив, у солідарній системі пенсійного забезпечення, котра нині обслуговує понад 13 мільйонів пенсіонерів, і на довгі роки вона буде залишатися основою нашого пенсійного забезпечення. Звичайно, пропозиції на законодавчому рівні з тим, аби цю систему вдосконалити, звучать постійно. Зокрема, що стосується страхового стажу і обчислення пенсії. Ви знаєте, що в цьому році вперше було зроблено перерахунок по новій середній заробітній платі. В чому раніше була тут проблема? Коли людина йшла на пенсію, то при розрахунку пенсії враховувалася середня зарплата за попередній рік перед тим, як вона пішла на пенсію. Людина вийшла на пенсію і цей показник потім ніколи не переглядався. Тож і виникали ситуації, коли двоє працювали в однакових умовах, мали той самий заробіток, однак один вийшов на відпочинок у 2004 році, а другий у 2007 році і в результаті розмір пенсії в них міг відрізнятися в два рази. У цьому році дану проблему знято. Такими чином постійно йде процес вдосконалення нашої пенсійної системи. - Щодо єдиного соціального внеску. Чи буде його впроваджено в Україні і якщо так, то що він дасть? - Зараз законопроект про єдиний соціальний внесок ухвалений у першому читанні, йде активна робота щодо його підготовки до другого читання. Тому я не буду прогнозувати, але сподіваюся, що найближчим часом це питання буде розглянуто і закон таки приймуть. Що він дасть? По-перше, це спрощення адміністрування платежів до Пенсійного фонду і інших видів соціального страхування. На сьогодні у нас існує чотири фонди соціального страхування - пенсійне, по тимчасовій втраті працездатності, страхування від нещасних випадків на виробництві і фонд зайнятості. Кожен роботодавець є платником до усіх цих чотирьох фондів, здає всюди звіти. Окрім того, усі ці фонди мають контрольні функції, тобто можуть прийти з перевіркою. Це, звичайно, ускладнює перш за все роботу підприємств, створює певні навантаження, а в кінцевому підсумку знижується платіжна дисципліна. Свого часу ми проводили експеримент у Пенсійному фонді у двох областях, по кількох районах. Суть полягала в тому, що органи Пенсійного фонду виконували функції контролю за сплатою внесків до інших фондів соціального страхування. Це дало свій плюс – збільшилася кількість платників, зросли надходження до цих фондів, більш ефективною стала система контролю. Тому, звичайно, переваги єдиного соціального внеску є. В подальшому доцільно було обговорити гостру нині проблему - зниження навантаження на фонд оплати праці. Але це, звичайно, наступний крок після введення єдиного соціального внеску, бо цьому зниженню мають передувати запровадження таких механізмів, які дадуть змогу легалізувати виплату зарплати. Бо сьогодні багато хто отримує зарплати в конвертах, при цьому не сплачуючи ні податків, ні внески до фондів. Якщо буде легалізовано зарплату, тоді можна буде говорити про зниження навантаження, про зниження ставки внесків до фондів. - З часу запровадження пенсійної реформи пройшло вже кілька років. На вашу думку: чи правильно Україна обрала шляхи цієї реформи? - Думаю, стратегічний шлях був обраний правильно. Найголовніше - ми перейшли до страхових принципів пенсійної системи. Сьогодні значною мірою вдалося відновити диференціацію пенсій, і вдалося більшою зробити залежність від того, скільки людина заробляла, від її стажу. Це не так легко впроваджувалося, були різні фактори, які впливали на розвиток цієї системи – і політичні, й економічні, але на сьогодні відчуваємо, що крок зроблено правильно.

Теги:

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати