"Рекрутинг замість призову": Умєров затвердив нову концепцію кадрової політики МО

Про це інформує Міноборони.

"Документ визначає стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років - як під час дії воєнного стану, так і у мирний час.

Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО", - йдеться у повідомленні.

За даними Міноборони, очікувані результати:

• ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;

• в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом;

• людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти,

• професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ;

• удосконалена електронна система військового обліку;

• автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;

• розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС;

• ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом;

• вдосконалене психологічне забезпечення;

• нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими;

• належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби.

Теги: рекрутинг, призов, мобілізація, гендер

1 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати