Прискіплива увага працеохоронців до безпеки виробництва на заданому підприємстві викликана не в останню чергу двома нещасними випадками зі смертельними наслідками, що сталися тут протягом 2007 року. І хоч комісії з розслідування не пов’язали трагічних інцидентів безпосередньо з виробництвом (причиною одного з них стала природна смерть, а іншого – стан алкогольного сп’яніння потерпілого та невиконання ним вимог інструкції з охорони праці), вказати на порушення, що можуть виявитись ризиками в майбутньому, а значить упередити їх – прямий обов’язок працівників територіального управління.
- На ВАТ “Факторімпекс”, де наразі працює 76 чоловік, і яке спеціалізується на виробництві різних видів паркетної продукції та дерев’яного пагонажу з твердолистяних і хвойних порід деревини, - прокоментував результати перевірки начальник Державної інспекції охорони праці та промислової безпеки Богдан Дорош, - до зауважень та порад працеохоронців поставилися з розумінням: як роботодавець, так і наглядова структура працюють на одну мету – зробити умови праці найманої робочої сили безпечними. До того ж, власник не може не усвідомлювати, що не за горами той час, коли підходи до його відповідальності за випадки травматизму на робочому місці - саме з такою ініціативою виходить сьогодні Держгірпромнагляд - будуть змінені й на законодавчому рівні: каратимуть не тільки морально, а й гривнею...
Тож з огляду на такі перспективи підприємство повинно зробити чимало. І запровадити систему управління охороною праці, і обладнати кабінет з охорони праці, і подбати про визначене ст. 19 Закону України “Про охорону праці” фінансування заходів такого плану та забезпечення соціальних гарантій працівникам. Крім того, потрібно усунути 60 виявлених працеохоронцями порушень нормативно-правових актів з охорони праці, що містяться у 6 обов’язкових для виконання приписах, до кінця березня поточного року. Комісія призупинила також роботу 2 одиниць обладнання та наклала штрафи на голову правління ВАТ “Факторімпекс” Михайла Пікулу та начальника цеху сушки Марину Куртяк.