- Чи задоволені результатом? І так, і ні, - констатує заступник начальника Територіального управління по Закарпатській області Василь Лазорик. – Задоволені тому, що в порівнянні з попередніми роками, коли показники травматизму як загального так і смертельного в енергетичній галузі регіону, де зайнято майже 3 тисячі чоловік, склали відповідно 7 і 4 випадки, минулий – 2007-ий - ми прожили відносно спокійно: лише 1 випадок травмування на робочому місці. Але й для незадоволення залишається чимало підстав...
Як відомо, успішне вирішення цієї проблеми залежить, перш за все, від фінансових відрахувань на безпеку виробництва та охорону праці. Згідно з чинним законодавством цей показник для підприємств незалежно від форми власності або фізичних осіб, які використовують найману працю, повинен становити не менше 0,5 % від суми реалізованої продукції. Перевірка ж показала, що витрати на охорону праці у ВАТ ЕК “Закарпаттяобленерго” становлять лише 73% від запланованих, а на виконання комплексних заходів, розроблених на 2007-ий рік, виділено й поготів менше – тільки 44%.
Така ситуація з фінансуванням завадила виконати наступні з комплексних заходів: замінити роз’єднувачі 10кВ на роз’єднувачі з ізоляцією вищого класу у 5 РЕМах та МРЕМах; змонтувати повторне заземлення нульового проводу ПЛ-0,4Кв та тягоуловлювачі на роз’єднувачі та ВН6-10кВ у восьми структурних підрозділах; відремонтувати контури заземлення ПЛ,КТП,ЗТП в п’яти РЕМах і т. і. Але ж усе це – не просто недоробки, це - реальні ризики, що за тих чи інших обставин можуть обернутися нещастям для колективів і родин... Важко знайти кадри потрібної кваліфікації , вузьвопрофільних фахівців – ось причина того, що і до нині немає спеціалістів з охорони праці в Ужгородському та Мукачівському МРЕМах, Хустському і Свалявському РЕМах. Всього ж комплексна перевірка виявила 89 порушень нормативних актів з охорони праці, на усунення яких видано 12 проміжних приписів. Працеохоронцями призупинено роботу 8 одиниць обладнання та механізмів, накладено 6 адміністративних стягнень на посадових осіб. Відчувається, що підходи роботодавця в особі генерального директора ВАТ ЕК “Закарпаттяобленерго” Василя Ковача до проблем безпеки виробництва змінилися, тож потрібно запрацювати всім службам, щоб оцінку “недостатньо” виправити.
