Так, прийнятим рішенням депутати присвоїли О. Волосянському дев’ятий ранг посадової особи місцевого самоврядування.
Цим же рішенням встановили йому місячний посадовий оклад у розмірі 2793 грн. та наступні надбавки і доплати:
-надбавку за вислугу років залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування у розмірі 10% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг;
-доплату за дев’ятий ранг посадової особи місцевого самоврядування;
-надбавку за високі досягнення у праці та за виконання особливо важливої роботи в розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років;
-щомісячну премію в розмірі 100 % посадового окладу;
-матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати;
-допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.
Виплати, згідно з рішенням, проводитимуться по завершенні спеціальної перевіки, яка триватиме 2 місяці.
Обговорення рішення зайняло у депутатів досить тривалий час, слово взяла і громадськість. Фактично усі висловились за підтримку визначеної проектом рішення суми зарплати керуючого виконкому. Головний аргумент - чиновник, працюючи з людьми на відповідальній посаді, повинен отримувати гідну зарплатню, аби і в такий спосіб знизити изик проявів корупції.
Депутат Анатолій Ковальський, кім того, запропонував не визначати у рішенні фіксовані премії, а встановлювати їх розміри за наслідками виконаної роботи.
Начальник податкової інспекції Марія Бадида, своєю черою, зауважила: "що стосується оплати праці, то буквально кілька місяців тому Кабмін прийняв тематичну постанову, за якою є основна умова до формування зарплати чиновникам: заробітна плата не повинна перевищувати 15 мінімальних зарплат".
Після досить тривалого обговорення, депутати прийняли рішення про визначення посадового окладу керуючому справами виконкому в розмірі 2 793 грн, з передбаченими доплатами, які в підсумку сформують зарплатню у розмірах близько 6 тис. грн.
Однак, перші проплати розпочнуться лише після завершення спецпревірки.