Цьогоріч на Закарпатті звільнили 32 тисячі працівників, а взяли на роботу лише 26,5 тисячі

Середньооблікова кількість штатних працівників підприємств, установ та організацій (далі – підприємства) Закарпатської області у січні–вересні п.р. становила 190,6 тис. осіб, що на 2,0% нижче показника за січень–вересень 2011року.

Про це Закарпаття онлайн повідомила начальник відділу статистики праці Головного управління статистики у Закарпатській області О.Головач.

Упродовж січня–вересня 2012р. на підприємства було прийнято 26,5 тис. осіб, тоді як звільнено 34,0 тис. осіб (відповідно 13,9% та 17,8% від середньооблікової кількості штатних працівників). Як і у відповідному періоді минулого року, у січні–вересні 2012 року спостерігалося перевищення кількості вибулих осіб над прийнятими. Коефіцієнт вибуття (17,8%) перевищував коефіцієнт прийому (13,9%) в цілому по економіці області на 3,9%. Більш суттєву різницю між цими показниками зафіксовано у готельно-ресторанному господарстві (на 12,5 %.), на підприємствах будівництва (на 11,4%), у фінансових установах (на 9,9%), на підприємствах торгівлі, ремонту автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку (на 8,2 %), на промислових підприємствах (на 7,0%.), а на підприємствах по наданню комунальних та індивідуальних послуг; діяльність у сфері культури та спорту, в рибальстві та рибництві, у сільському господарстві, мисливстві та пов’язаних з ним послугах коефіцієнт прийому перевищував коефіцієнт вибуття на 0,4%., 1,0%. та 3,7% відповідно.

Слід зазначити, що серед вибулих переважна більшість працівників (92,6%), за січень–вересень 2012р. залишили робочі місця за власним бажанням. Кількість звільнених працівників із причин скорочення штатів у січні–вересні 2012 року на 21,1% була меншою, ніж у відповідному періоді минулого року.

Зазначені тенденції зумовили скорочення середньооблікової кількості штатних працівників підприємств у січні–вересні 2012 року на 2,0% або на 4,0 тис. осіб, порівняно з січнем–вереснем 2011 року. Продовжується відтік найманої робочої сили із підприємств області до сектору самостійної зайнятості громадян, що приводить до щорічного скорочення кількості найманих працівників.

Ці обсяги скорочення кількості працівників могли б бути ще більшими, якби адміністрація підприємств не поширила практику застосування форм вимушеної неповної зайнятості.

Теги: працівник, штатний

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати