Яскравим прикладом відновлення порушених трудових прав є ситуація зі звільненням колишніх працівників комунального підприємства «Житловик» у Сваляві у зв’язку з припиненням діяльності цього підприємства.
Так, інспекція встановила, що внаслідок непрофесійних дій керівництва підприємства вісімнадцяти звільненим із «Житловика» особам не виплатили вихідну допомогу, не в повному обсязі виплачували грошову компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки тощо.
Звичайно, представники «Виробничого управління комунального господарства» результати перевірки оскаржували в суді. Проте справу програли і тепер їм залишається виплатити всі недоплачені людям кошти.